THE HOTELIER
ホテルスタッフ 仕事内容
本当に心からおすすめできる
サービスを扱えていますか?
「I am one of the customers. ―もし自分がお客様だったら― 」THE AOYAMA GRAND HOTELが最も大切にする行動指針です。自分がお金を支払うお客様側だとして、嬉しいと思えるステイ・サービスをお届けしたい。THE AOYAMA GRAND HOTELは、働く全員がそう思うホテルになることを約束します。
やりがいと働きやすさ、
両方が充実する働き方を。
運営パートナーのPlan・Do・Seeは「働きがいのある会社ランキング」にて、10年連続Top5にランクインしており、女性部門では第1位も獲得しております。THE AOYAMA GRAND HOTELでも、お客様の満足度だけでなく、メンバーが幸せに働けることを第一に組織づくりを行っています。
PROGRAM
制度・仕組み・環境
街の価値を上げ、最高に心地よい空間を提供し続けていく。
そんな仕事を成功させるために大切なのは、何よりもそこで働くメンバーです。
よりモチベーション高く、より働きがいを感じながら毎日を過ごせる場所や制度などの環境、
そして文化をTHE AOYAMA GRAND HOTELはお約束します。
成果に基づく
フェアな評価制度
THE AOYAMA GRAND HOTELでは、年次や経験に固執せず、実績を出したり、チームに貢献したりしたメンバーをフェアに評価し、給与へも反映させます。平等な評価を徹底するため、縦の役職も最低限しか設けておりません。
給与は能力連動
DOING(スキルの部分)BEING(在り方・仕事への向き合い方)
の2軸での能力評価
賞与は成果に連動
半年に一度直属上司との目標設定面談を実施
・設定された目標達成に対しての達成率に対しての評価
・その他個人につく定量的評価